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加拿大28app印发《厦门市经营性人力资源加拿大28app机构事中事后监管评价办法》
发布时间: 2020-04-21 09:15 【字体:

加拿大28app  近日,加拿大28app印发《厦门市经营性人力资源加拿大28app机构事中事后监管评价办法》,为经营性人力资源加拿大28app机构提供了评价“参考书”。《办法》从资质条件、加拿大28app导向、人员招聘、猎头加拿大28app、职业介绍、加拿大28app外包、信息发布、网上加拿大28app、劳务派遣等方面设定十七项评价内容和规范要求。

  《办法》规定市、区人社部门可对经营性人力资源加拿大28app机构依据评价内容和规范要求进行评价;经营性人力资源加拿大28app机构也可主动向人社部门书面申请开展监管评价。

  《办法》将评价结果类型分为A类和B类。具体划分标准为: 对照经营性人力资源加拿大28app机构事中事后监管评价内容和规范要求共二十七项,人社部门所实施的检查事项均符合标准的,评为A类;未完全符合或存在违反二十七项评价内容和规范要求的,评为B类。

加拿大28app  《办法》设置了评价结果公布程序,人社部门按(1)评价信息汇总→(2)结果初步评价→(3)评价结果告知→(4)作出评价结果结论的程序开展监管评价,并于每年6月底前,将上一年度的经营性人力资源加拿大28app机构事中事后监管评价结果在人社部门门户网站公告。

  《办法》对评价结果实行动态管理,被评价为B类的机构主动整改纠正其违法违规行为,且自作出评价结果结论之日起一年内未再发生违法违规行为的,可书面申请重新评价。

  《办法》在评价结果运用方面,根据监管评价情况对经营性人力资源加拿大28app机构实行分类监管,被评为A类的,在日常监管中,免除检查或者减少检查频次;参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动及公司上市、政府采购、招标投标、银行信贷等活动需要出具守法意见时,优先出具守信的肯定性意见。

  《办法》自2020年5月1日起施行,它的出台实施将为引导经营性人力资源加拿大28app机构与政府同向发力、加拿大28app企业、加拿大28app厦门发展起到积极作用,同时能够提高人社部门对人力资源加拿大28app机构的监管针对性和效率。

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